【未来】专业成就未来！科达洁能第二期“专业中层人才发展”项目顺利开营

    专业成就未来！科达洁能第二期“专业中层人才发展”项目顺利开营

在2019年6月21日举行的开营仪式上，35名学员在科达广东总部参加了开营及第一轮的集中培训，公司副总裁周鹏、整线工程事业部总经理陈水福、董事会办公室副主任兼人力资源经理饶琼出席了开营仪式。

开营伊始，董事会办公室副主任兼人力资源经理饶琼介绍了第二期“专业中层（骨干）人才发展”项目的整个学习方案。饶主任指出，按照公司目前mpo职类的划分，广东本部p类员工占比已达46.5%，占比最高，是公司最重要的一支人才队伍。对于p类员工，公司人力资源已针对性地开展“选、用、育、留”的人才适配体系。第二期“专业中层（骨干）人才发展”项目正是在公司人才发展体系的总架构下，在第一期培训的基础上优化推出的针对性培训项目。本次培训将采用“721原则”，结合内外部专家的优秀经验，采取线上课程+内部高层分享 +外部资源相结合的培养方式，并且引入“行动学习项目小组”的创新形式，以单位为基础进行分组，挖掘公司改善提升的空间，而“集中培训学习小组”则通过拓展进行各单位交叉组队，采用“学员自学+复盘分享”的形式进行线上自学研讨，以期达到提升专业中层（骨干）问题解决能力、项目管理能力、沟通协作能力、创新开拓能力等关键技能的目的，助力专业中层快速胜任岗位。

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